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Candidaturas encerradas

Junior Graphic Designer - Remote

Descrição da vaga

Venha fazer parte do nosso time de Product Marketing!


Como Junior Graphic Designer, você terá oportunidade de trabalhar e se desenvolver com uma equipe plural e multidisciplinar, e terá contato com diversas áreas da empresa. Aqui na Conviso produzimos tudo "in-house", então o seu papel é fundamental. Você também terá apoio de outras pessoas que são super talentosas e colaborativas.


Nosso time está em constante evolução, por isso, contamos com a sua inquietude e inovação. Prezamos por qualidade e colocamos carinho em tudo aquilo que fazemos. Criatividade e autogestão são pontos bem importantes.


Se identificou? Estamos no caminho certo ;)

Responsabilidades e atribuições

Os teus principais desafios serão:

  • Auxiliar na criação de materiais gráficos: apresentações, documentos, relatórios, etc.  
  • Diagramação de materiais ricos (e-books e outros);
  • Criação de infográficos e ilustrações;
  • Produção audiovisual; 
  • Edição de vídeo;
  • Participação na identidade visual da marca.

Requisitos e qualificações

Estamos buscando:

  • Conhecimento intermediário de edição e criação gráfica;
  • Conhecimento do Pacote Adobe, em especial Photoshop, Illustrator e Premiere;
  • Conhecimento em criação de apresentações;
  • Portfólio com peças gráficas; 
  • Proatividade, criatividade, boa comunicação e poder de negociação.

Diferenciais:

  • Habilidade com Ilustração; 
  • Conhecimento em Motion Design; 
  • Inglês Avançado;
  • Conhecimento em UX; 
  • Conhecimento em UI; 
  • Conhecimento em HTML, CSS.

Informações adicionais

· Pra comer bem, um benefício flexível para você gastar onde quiser, no valor de R$45 por dia, com desconto de R$ 1 por mês;

· Auxílio home office no valor de R$ 100,00 por mês, para te dar aquela ajudinha;

· Temos plano de saúde e odontológico da Amil, para cuidar de você e sem desconto;

· Um plano específico de saúde mental e atenção primária à saúde;

· Seguro de vida, para a sua segurança e de sua família;

· Day off no dia do seu aniversário;

· Crescimento contínuo, através de aulas de inglês e reembolso em cursos e treinamentos;

· Qualidade de vida, horário semi-flexível e trabalho remoto.


Aqui a diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vista distintos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Bate papo com People Hacking
  3. Etapa 3: Desafio Técnico
  4. Etapa 4: Bate papo com a gestão 🐱‍👤
  5. Etapa 5: Topa ser um Insider?
  6. Etapa 6: Contratação

💙Sobre a Conviso_

No mercado de AppSec desde 2008, somos referência global em Segurança de Aplicações. SaaS e dev-first, fomentamos a cultura de desenvolvimento seguro em mais de 22 países, por meio de serviços, projetos, treinamentos, consultorias e nosso principal produto: a Conviso Platform. Nosso portfólio inclui importantes players do setor financeiro do mundo todo e grandes e-commerces.


O propósito que nos move

Seguimos a cultura dev-first e nossos produtos são criados para otimizar a rotina de profissionais de desenvolvimento para que segurança deixe de ser um gargalo e se torne uma cultura. 

Para essa missão, reunimos desenvolvedores que conhecem muito bem os desafios de incluir segurança em uma rotina de DevOps e criamos uma plataforma de devs para devs.


AppSec como cultura

Apenas 18,2% de pessoas que trabalham em empresas de softwares ou e-commerces acreditam que existe conhecimento suficiente sobre AppSec dentro das organizações. Na Conviso, acreditamos que implementar ações de conscientização e treinamentos é a chave para uma cultura que priorize a inserção de segurança nas primeiras etapas de design de uma aplicação.


Remote first

Nascemos remotos e hoje contamos com uma equipe que trabalha em mais de 34 cidades diferentes e cada Insider (nossas pessoas colaboradoras) tem liberdade para crescer de onde quiser.



Security in DevOps: From Devs to Devs