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Candidaturas encerradas

Pessoa Tech Recruiter

Publicada em 10 de dezembro de 2021

Descrição da vaga

Com mais de 13 anos de vivência em projetos especializados de AppSec, a Conviso é reconhecida como uma das empresas brasileiras com maior experiência na área. Somos uma empresa consolidada e que não para de crescer. Por isso, buscamos pessoas incríveis para compor o nosso time.


O seu sonho é fazer parte de uma empresa referência, repleta de desafios, que está expandindo exponencialmente e que tem o dinamismo como uma rotina? Então, continue lendo, porque esta pode ser a sua oportunidade!


Como uma pessoa Tech Recruiter, você fará parte de uma equipe plural e multidisciplinar, e será responsável pelo recrutamento interno e externo da Conviso, garantindo a contratação de verdadeiros talentos da Tecnologia. Aqui na Conviso o aprendizado é constante. Contamos com a sua inquietude e colaboração para apoiar nosso time.


Somos uma empresa em crescimento exponencial e em constante transformação, por isso, é importante que você tenha autogestão e proatividade. Como parte da função de recrutamento, você também será responsável por estruturar a estratégia de contratação de acordo com as tendências de mercado.


Se identificou? Então estamos no caminho certo ;)

Confere os requisitos e se candidate, queremos te conhecer.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o recrutamento e seleção de ponta a ponta e aprimorá-lo continuamente, com foco na cultura da Conviso e conhecimentos técnicos desejados;
  • Construir e manter um pipeline qualificado de candidatos potenciais, identificando e implementando estratégias de sourcing/hunting para posições altamente especializadas e difíceis de atrair, nutrindo relacionamento com atuais, antigos e futuros candidatos;
  • Conduzir processos assertivos e eficientes, pensando continuamente em melhorias no nosso processo e na experiência que fornecemos;
  • Reforçar parceria com as lideranças e com as outras áreas, atuando de forma consultiva e estratégica, influenciando em momentos cruciais de tomada de decisão;
  • Utilizar a análise de dados para fornecer insights e recomendações pertinentes ao processo de recrutamento e seleção, como mapeamento de canais de comunicação e oportunidades;
  • Entender cenários, antecipar demandas e executar ações em contextos complexos em conjunto com Employer Branding;
  • Fortalecer as iniciativas de diversidade da Conviso, nos apoiando a ser um ecossistema cada vez mais plural.
  • Promover uma ótima experiência de pessoas candidatas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa conhecer

  • Experiência em recrutamento para posições de tecnologia, principalmente para vagas com foco no mercado SaaS;
  • Capacidade analítica e resolutiva, atuando de forma proativa frente aos desafios das vagas e possíveis roadblocks do processo;
  • Mentalidade de experimentação para testar novas iniciativas, falhar rapidamente, aprender e buscar novas oportunidades;
  • Experiência com ATS.

O que pode alavancar sua aplicação

  • Vivência com contratação de perfis técnicos como Engenharia de Software, DevSecOps, Analista de Segurança da Informação;
  • Experiência em startups, produtos digitais e/ou empresas de tecnologia;
  • Sem graduação específica, procuramos pessoas de diferentes backgrounds para auxiliar na construção de um time com alta densidade de talentos;
  • Ter trabalhado com metodologias ágeis, como Kanban e Scrum;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Trabalhando na Conviso, você terá:

  • Pra comer bem, um benefício flexível para você gastar onde quiser, no valor de R$30 por dia útil, com desconto de R$ 1 por mês;
  • Auxílio home office no valor de R$ 100,00 por mês, para te dar aquela ajudinha;
  • Temos plano de saúde e odontológico da Amil, para cuidar de você e sem desconto;
  • Seguro de Vida para garantir sua proteção financeira em momentos complicados;
  • Curso de inglês com aulas e conteúdos disponíveis 24h por dia;
  • Acesso a mais de 1200 cursos que vão melhorar suas habilidades como profissional;
  • Reembolso de 70% em treinamentos e certificações;
  • Day off no dia do seu aniversário;
  • Qualidade de vida, horário semi-flexível e trabalho remoto.

 

Aqui a diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vista distintos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista 1
  4. Etapa 4: Entrevista 2
  5. Etapa 5: Envio de carta proposta
  6. Etapa 6: Contratação

💙Sobre a Conviso_

No mercado de AppSec desde 2008, somos referência global em Segurança de Aplicações. SaaS e dev-first, fomentamos a cultura de desenvolvimento seguro em mais de 22 países, por meio de serviços, projetos, treinamentos, consultorias e nosso principal produto: a Conviso Platform. Nosso portfólio inclui importantes players do setor financeiro do mundo todo e grandes e-commerces.


O propósito que nos move

Seguimos a cultura dev-first e nossos produtos são criados para otimizar a rotina de profissionais de desenvolvimento para que segurança deixe de ser um gargalo e se torne uma cultura. 

Para essa missão, reunimos desenvolvedores que conhecem muito bem os desafios de incluir segurança em uma rotina de DevOps e criamos uma plataforma de devs para devs.


AppSec como cultura

Apenas 18,2% de pessoas que trabalham em empresas de softwares ou e-commerces acreditam que existe conhecimento suficiente sobre AppSec dentro das organizações. Na Conviso, acreditamos que implementar ações de conscientização e treinamentos é a chave para uma cultura que priorize a inserção de segurança nas primeiras etapas de design de uma aplicação.


Remote first

Nascemos remotos e hoje contamos com uma equipe que trabalha em mais de 34 cidades diferentes e cada Insider (nossas pessoas colaboradoras) tem liberdade para crescer de onde quiser.